TRANSFORMAR A CULTURA INSTITUCIONAL DA UMinho
(título de mensagem, datada de Quinta-feira, 29 de Janeiro de 2009, disponível em Liberdade na UMinho)
Subscrever:
Enviar feedback (Atom)
skip to main |
skip to sidebar
Pesquisar neste blogue
Acerca de Mim
- J. Cadima Ribeiro
- Braga, Minho, Portugal
- https://sites.google.com/site/jcadimaribeiro/home
Endereço para contacto
- jcadimaribeiro0@gmail.com
Arquivo do Blogue
-
▼
2009
(424)
-
▼
janeiro
(37)
- Frases soltas
- "O exercício do poder académico democrático não es...
- ECDU
- "Interpretação duvidosa do regulamento"
- Revista de imprensa: vária
- "Alguns terão dificuldade em cumprimentar-se"
- Revista de imprensa: diversos, incluíndo um disparate
- O (sub-)mundo académico - II
- Cinzentismo e mediocridade
- "Coimbra é a 14ª universidade europeia com maior v...
- O (sub-)mundo académico
- "Talvez se pudesse poupar a realização de eleições"
- Pressure
- "Parecer do MCTES sobre transição de vínculos"
- Implementação de um sistema inovador de Raios-X.
- Eleições para o Conselho Geral da UMinho: sorteio ...
- "Se calhar [...] ele estava era irritado com a cla...
- "Será que o reitor se vai demitir?"
- A Economia já não é o que era!
- Novo presidente da Federação Académica do Porto
- Dos títulos enganosos ao casaco (de peles?) do min...
- Elevator to success
- O ideal de uma universidade alicerçada na ´integri...
- Ataques pirata: notícia de expressões de solidarie...
- Ataques pirata: segunda investida
- "Se eu não perder tempo a ler algumas publicações,...
- Presidente do Conselho Geral do Politécnico de Beja
- Neve
- Ataques pirata
- Revista de imprensa: o que se vai noticiando por aí
- Revista de imprensa: ecos de uma campanha eleitora...
- A FCT "não paga há dois anos uma dívida de 1,2 mil...
- Personalidades co-optadas para o Conselho Geral do...
- A avaliação da Fundação para a Ciência e a Tecnolo...
- "Eleições para Órgãos da Universidade - Novos Desa...
- “Revisitar o passado”
- "A maior parte de nós, docentes da Universidade do...
-
▼
janeiro
(37)
Sem comentários:
Enviar um comentário